协管员意外死亡引发诉讼 法院判单位赔偿5万元

                  [作者]徐进 富心振 张志军 　[选稿]卢丹　[来源]劳动报 　2006-12-04 08:42:46

                  　　39岁的交通协管员盛先生值勤时，突发脑溢血昏倒，5天后经抢救无效不幸去世。日前，南汇区法院适用公平原则一审判决两主管单位共同赔偿盛先生家属5万元。

                  　　协管员倒在岗位上
                  　　2003年11月27日，盛先生和南汇交通协管服务社签订上岗协议书，担任交通协管员。2004年12月13日16时30分，盛先生在南汇区南六公路、三灶路口值勤时，突发脑溢血昏倒，经抢救无效，于同月18日凌晨去世。按照《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。而因为盛先生在

                  发病5天后才去世，有关部门认为盛先生死亡事件不符合条例规定，因此不认定、不视同为工伤。今年9月，原告盛先生家属诉至法院要求赔偿34.7万余元。

                  　　主管单位拒绝赔偿
                  　
                    　在法庭上，原告诉称，盛先生死亡与协管员工作岗位的工作强度大、长期超负荷工作有关。
                  　　两主管单位称，盛先生的工作不存在超负荷工作的情况，脑溢血与单位无因果关系。
                  　　适用公平原则家属获赔
                  　　法院审理后认为，盛先生在工作岗位、工作时间突发脑溢血死亡，且不认定工伤，此情形的损害赔偿不适用无过错责任原则；原告主张两主管单位存在迫使盛先生超负荷工作及抢救不力的过错，但原告所举证据不足以证明该主张，因此又不适用过错责任原则。盛先生事发前受雇于两主管单位，与两主管单位行使交通管理职能有密切关联，双方之间存在依赖利益，因此，两主管单位依法应按公平责任原则承担适当的民事责任。